Desenvolvedor Sênior

Na UBC, buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Sênior dedicado(a) para atuar na tradução de estratégias de negócio em soluções tecnológicas robustas e escaláveis. Essa posição é essencial para o desenvolvimento e manutenção de sistemas que simplificam a complexidade para nossos clientes, dentro de uma equipe multidisciplinar engajada e dinâmica.

Sobre a Função

O Desenvolvedor Sênior será responsável pelo desenvolvimento e manutenção de software, escrevendo código limpo, eficiente e testável para garantir alta performance e escalabilidade. Atuará em colaboração direta com consultores de estratégia, gerentes de produto e designers UX/UI para entender os requisitos de negócio e necessidades dos usuários. Além disso, participará ativamente na definição da arquitetura do software, adotando boas práticas de desenvolvimento, revisando códigos e criando testes automatizados.

Este papel também inclui a mentoria de desenvolvedores plenos e juniores, orientando sua evolução técnica, bem como a resolução de problemas complexos, investigando bugs, gargalos de performance e demais desafios técnicos.

Responsabilidades

1. Desenvolver e manter sistemas com foco em performance e escalabilidade.
2. Colaborar com equipes multidisciplinares para compreender requisitos de negócio e necessidades dos usuários.
3. Definir arquitetura de software, padrões de código e escolher tecnologias adequadas.
4. Realizar revisões de código e garantir a qualidade do software por meio de testes automatizados.
5. Mentorar desenvolvedores plenos e juniores, promovendo crescimento técnico.
6. Resolver problemas técnicos complexos incluindo bugs e otimizando performance.

Qualificações Necessárias

1. Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.
2. Experiência mínima de 5 a 6 anos em desenvolvimento de software, com histórico comprovado em projetos complexos do início ao fim.
3. Proficiência em linguagens como Java (Spring Boot) ou C# (.NET).
4. Conhecimento em frameworks front-end como React ou Angular será considerado um diferencial.
5. Experiência sólida com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, SQL Server) e conhecimento em bancos não relacionais (MongoDB).
6. Familiaridade com arquitetura de microsserviços, desenvolvimento de APIs RESTful e plataformas de nuvem (AWS, Azure ou GCP).
7. Conhecimento em práticas de CI/CD, uso de containers (Docker) e orquestração (Kubernetes).
8. Experiência em metodologias ágeis como Scrum ou Kanban.
9. Boa comunicação, com habilidade para traduzir requisitos técnicos e negócios para diferentes públicos.

Informações sobre a Contratação

O modelo de contratação principal é CLT, visando a integração a longo prazo do colaborador à cultura da empresa. Também avaliamos contratação no modelo PJ, de acordo com o perfil e negociação. Esta posição não é aplicável para estágio.